O que é Leader Coach ou Líder Coach

Líder Coach ou Leader Coach em inglês, pode ser confundido com Coaching Executivo, mas o público alvo e o papel é bem distinto entre os dois.

O Líder Coach é o profissional da própria empresa que usa o Coaching para desenvolver sua equipe, dando uma visão mais empreendedora para seus liderados. O Líder Coach, trabalha para que sua equipe tenha uma postura cada vez mais autônoma e independente. Ele corta o vínculo do liderado de fazer perguntas a todo momento, ensinando como se portar diante de uma situação. Em síntese, o Líder Coach usa o Coaching como uma habilidade ou como uma ferramenta dentro da empresa para desenvolver sua equipe.

Esse desenvolvimento que o Líder Coach promove usando as técnicas de Coaching é de forma informal e ele não é remunerado como Coach para desempenhar esse papel, é como se ele ligasse e desligasse o “botão” de Líder Coach, ligando para desenvolver pessoas, dar mais autonomia a elas e trabalhar para prevenir problemas. E desligando quando é preciso tomar decisões mais assertivas e diretivas em caso de problemas. Um líder ou chefe, trabalha todo o tempo de forma diretiva, mandando as pessoas realizar cada tarefa.

O principal resultado que o Líder Coach espera é que cada pessoa consiga realizar mais as suas próprias atividades de forma autônoma e deixe o líder para atuar de forma mais estratégica e que não seja interrompido a todo momento para resolver sempre os mesmos tipos de problema. Com o desenvolvimento da equipe é possível que o liderado cresça a ponto de substituir o Líder Coach, mas esse líder não tem medo que isso aconteça por que é com esse desenvolvimento das equipes que a empresa terá os resultados esperados.

É importante que o Líder Coach sempre trabalhe sempre de forma que os valores individuais de cada liderado esteja dentro dos valores da organização. Se um funcionário tem valores que vão sempre contra os valores da empresa, para evitar conflitos de interesses.

Perfil

Publico: Sua Própria Equipe

Resultados Esperados: Indecência da sua equipe em relação a você e autonomia.

Ferramentas: Assesment / Coaching Relâmpago / Respeitar o Tempo / Outras Ferramentas

Ideias: Recompensar a Proatividade

About The Author

Coach João Guilherme

Formado em Ciências da Computação com Especialização em Gerenciamento de Projetos. Formado em Professional Coaching Practitioner pela Academia Brasileira de Coaching, atuando com Inteligência Emocional e Neurociência aplicada ao Coaching. Co-participação da criação do Livro de Neurociência: Ask Brain do Doutor Marcelo Peruzzo. Mentor de Coach e Empresários Mentor Convidado na MT stars (http://www.mtstars.com.br/) Participou de diversos cursos, treinamentos, workshops, congressos e seminários pra aprender aquilo que pode fazer a diferença na vida dos seus clientes, seguidores e amigos.

Deixe seu comentário